伦敦一女职员因工作时拒穿高跟鞋被解雇 引争议

14 1月 by admin

伦敦一女职员因工作时拒穿高跟鞋被解雇 引争议

伦敦一女职员因工作时拒穿高跟鞋被解雇 引争议
据英国广播公司5月12日报导,伦敦一职业女人因回绝作业时穿高跟鞋被辞退,引发争议。该女人名叫尼古拉·索普,本年27岁,她在普华永道公司做前台招待作业。当她抵达公司后,却被奉告有必要穿上5到10厘米的高跟鞋。“穿戴高跟鞋作业一整天真实太折磨了。”她曾询问过是否能够穿平底鞋来上班,可是收到的答复却是,她该去买一双高跟鞋,再回来上班。尼古拉回绝了这一要求,因而,她被辞退了。担任服务人员招聘的Partico公司称,索普现已签订了外表仪容守则。普华永道公司表明,这个着装原则并不是普华永道公司独有的,是职业遍及适用的规矩。普索告知BBC记者:“我跟他们说‘假如你们能给出一个合理的解说,为什么穿平底鞋影响我作业,这样才公正’可是他们给不出理由。我得接连作业9个小时,引导客户去会议厅,穿高跟鞋真实受不了。”普索说当她问,他们是否会要求一个男性穿高跟鞋接连作业9个小不时,他人都讪笑她。随后,她跟朋友交流了整件事,并在脸书上叙述了这件事,发现许多女人都有相同的遭受。“我一开端,不太敢说出这件事,忧虑会有剧烈的反响。可是后来,我意识到,这不仅仅是一个穿鞋子的问题,我有必要为更多的女人发声。”自那,索普开端恳求,呼吁修正法令,改动妇女有必要穿戴高跟鞋去作业的规矩。现在现已有超越1万人签字,宣布恳求,政府因而得做出相应的回应。依据法令,只需职工没有到达着装原则,而且提早被给予了时刻去置办相应的服装,雇主有权辞退职工,也有权设置自己公司的着装规范。“我不针对这一家公司,我仅仅以为着装应该反映社会潮流。当下的女人穿平底鞋也能够表现出才智,正式感。除了这些削弱要素外,还牵扯到性别歧视问题。我以为公司不应对女人职工做出这样的要求。”Portico的总经理说:“在服务职业,合格的仪容外表很重要。这些规章准则保证咱们直接面临顾客的职工很好地展现客户公司的形象和品牌。”他表明,公司会考虑关于穿鞋子的反应定见,从头审视着装规矩。普华永道的担任人说,他们公司正和Portico从头评论这个准则,“咱们公司的前台和招待人员的招聘是承包给第三方来做,咱们直到5月10号,事情发作几个月后,才开端意识到这一问题,”普华永道公司本身并没有对职工的着装有硬性要求。

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